Una sintesi essenziale sulle scadenze, le modalità di presentazione delle domande e i requisiti aggiornati per il collocamento a riposo nel prossimo anno scolastico, recependo le ultime novità normative.
Scadenza Tassativa e Modalità di Presentazione delle Domande
Il personale scolastico di ruolo, inclusi i docenti di religione cattolica, ha una
scadenza perentoria per presentare l’istanza di cessazione dal servizio: il 21 ottobre 2025.
La domanda deve essere inoltrata
esclusivamente in modalità telematica tramite la piattaforma POLIS.
Eccezioni per la Presentazione
- Il personale che lavora all’estero può presentare l’istanza anche in formato cartaceo all’Ufficio consolare o scolastico competente.
- Il personale delle province autonome di Trento, Bolzano e della Valle d’Aosta deve presentare la domanda direttamente alla sede scolastica di servizio/titolarità.
Le Tipologie di Pensione Disponibili sulla Piattaforma POLIS
Per garantire una maggiore tutela, la piattaforma POLIS consente di inoltrare diverse tipologie di istanza contemporaneamente. È
consigliabile presentare più istanze (ad esempio, cessazione ordinaria e anticipata) per cautelarsi in caso di mancato riconoscimento dei requisiti da parte dell’INPS per una specifica opzione.
Le opzioni di cessazione disponibili sono:
- Pensione di vecchiaia ordinaria.
- Pensione anticipata ordinaria.
- Pensione di vecchiaia per attività gravose.
- Quota 100 (requisiti maturati entro il 31 dicembre 2021).
- Quota 102 (requisiti maturati entro il 31 dicembre 2022).
- Quota 103 (requisiti maturati entro il 31 dicembre 2023).
- Pensione anticipata flessibile (Legge 213/2023, requisiti maturati entro il 31 dicembre 2024).
- Opzione donna (con requisiti differenziati a seconda dell’anno di maturazione: 2021, 2022, 2023).
I Requisiti Pensionistici 2025-2026
I seguenti requisiti sono validi per il collocamento a riposo nell’anno scolastico 2025-2026, ma si ricorda che potrebbero esserci modifiche introdotte dalla Legge di Bilancio.
| Tipologia di pensione | Età richiesta | Contributi richiesti | Note |
| Vecchiaia ordinaria | 67 anni (entro 31/12/2026) | 20 anni | Può avvenire d’ufficio (maturati entro 31/08/2026) o a domanda (entro 31/12/2026). |
| Vecchiaia lavori gravosi | 66 anni e 7 mesi (entro 31/12/2026) | 30 anni (al 31/08/2026) | Riguarda ad esempio i docenti della scuola dell’infanzia. |
| Anticipata ordinaria | Nessun requisito anagrafico | 41 anni e 10 mesi (donne), 42 anni e 10 mesi (uomini), maturati entro il 31/08/2026. | |
| Quota 103 | 62 anni | 41 anni (maturati entro il 31/12/2023). | |
| Anticipata flessibile | 62 anni | 41 anni (maturati entro il 31/12/2024) | Calcolo interamente contributivo. |
| Opzione donna | 58, 60 o 61 anni | 35 anni | Età e condizioni anagrafiche differenziate (legate a figli, condizioni assistenziali o sanitarie specifiche). |
Part-time e Trattenimento in Servizio
Part-Time e Pensione Anticipata
È possibile richiedere il passaggio al rapporto di
part-time contestualmente alla percezione della pensione anticipata, purché si rispettino i requisiti contributivi (41 anni e 10 mesi per le donne, 42 anni e 10 mesi per gli uomini) e l’età non superi i 67 anni entro il 31 agosto 2026. La domanda va presentata tramite POLIS entro il
21 ottobre 2025. La concessione è subordinata al limite del 25% di docenti in part-time per classe di concorso nella provincia.
Trattenimento in Servizio
Il personale che raggiunge i 67 anni di età ma
non ha maturato i 20 anni di contributi può chiedere il trattenimento in servizio fino al compimento dei 70 anni. L’istanza deve essere presentata entro il
21 ottobre 2025.
Lavoratori Precoci e APE Sociale
APE Sociale
La sperimentazione dell’
APE sociale è stata prorogata fino al 31 dicembre 2025.
- Requisito: Età minima di 63 anni e 5 mesi.
- Condizioni Confermate: L’APE sociale è destinata alle categorie tutelate (caregiver, invalidi ≥74%, disoccupati e lavoratori gravosi).
- Docenti Ammessi: Rientrano tra le professioni gravose ammesse i docenti della scuola primaria e dell’infanzia.
Chi accede all’APE sociale o alla pensione anticipata per i lavoratori precoci può presentare la domanda di cessazione dal servizio
entro il 31 agosto 2026, dopo aver ottenuto il riconoscimento da parte dell’INPS. Le lavoratrici che hanno presentato domanda con Opzione donna e intendono passare all’APE sociale devono presentare istanza entro il
31 marzo 2026. Dopo l’esito positivo INPS, è possibile rinunciare alla pensione con Opzione donna già avviata.
La presente scheda è una guida sintetica in attesa di eventuali modifiche introdotte dalla Legge di Bilancio e recepisce le novità introdotte dalla circolare ministeriale n. 20581 del 25 settembre 2025.